SEO主管工作岗位职责与绩效考核

SEO主管工作岗位职责

SEO主管工作岗位职责:

1.管理协调SEO业务员,制定SEO策略,建立SEO标准,对SEO效果负责;
2.规划网站SEO架构,提高网站在谷歌搜索引擎自然结果排名优化和流量,以达到提高网站权重和在各大搜索引擎的排名。
3.站内优化工作检查要点:关键词研究,地区关键词和长尾关键词,Meta元标记,网页内容创建及改进MATRIX,网站速度的优化,网站结构优化,内部链接,规范标签,站内博客,站外SEO /嘉宾博客,新闻稿,登陆页转化率优化,SSL安全证书安装,地理定位页面创建,RSS新闻发送到网站,每月内容页更新
4.站外优化工作检查要点:优化处理所有社交媒体的声誉管理,平台包括但不限于:G+,Facebook,Instagram,Pinterest,Yelp,Twitter和LinkedIn,写博文,推送,发帖和优化,将在网站和所有社交媒体门户网站上同时发布,声誉管理软件的使用,电脑端和移动手机端国际搜索引擎的管理和优化,权威目录列表的创建和管理,
5.视频优化工作要点:视频新闻稿,YouTube频道的设置,管理和优化,视频优化包括:描述,标题,地点,关键词标签,内部链接,视频网站地图
6.从关键词研究到监控关键词排名变化,监控和研究竞争对手网站的做法,并制定符合实际情况的SEO策略和方案并维持关键词排名靠前。通过谷歌指数和付费的关键词工具对关键词进行研究分析,以此撰写登陆页标题与描述,确定地区和长尾关键词,精准定位。
7.权威链接建设(DA为40+),循序渐进地建设各类高质量的外部链接,横向网站合作与友情链接的策划实施,与第三方网站进行流量,数据或服务交换,合作联盟,以达到增加网站流量和知名度的目标,按阶段回报优化监控结果和研究结果,并跟进新产品和新技术。寻找业务相关网站,与权重较高的网站互换链接。
8.制定内链策略,合理的网站内链接构造,能提高搜索引擎的收录与网站权重。处理好了网站内部链接将带来稳定页面的收录和持续增加。
9.定期从市场反馈与客户投诉信息中,对网站内容,架构代码进行优化,分析页面内容对搜索引擎的友好度。例如,网站结构采用树状结构,网站目录名不要使用晦涩难懂的词语。页面原创度要保证在70%以上,否则蜘蛛机器人不会收录,关键词密度控制在2%到5%之间,关键词堆砌会起到反作用,URL不要设置过长,优化专员设定好后缀,静态页面拓展名要可读易记。
10.制定网站总体计划,监督不同阶段SEO计划的实施情况,比如,查看网站PV, PR,访问量和品牌提升综合指标。谷歌统计后台分析数据以了解人均访问量,平均访问停留时间,网页收录数量,Alexa排名,行业排名。

对于SEO专员工作绩效考核:
1.每天每周每月对查看既定目标和任务量的执行与完成情况,做结果报告;
2.对于SEO工作内容建立审核流程提高SEO质量,避免出现内容抄袭,排版错误,错别字,死链接,图片错误等。
3.网站排名与收录进度查询和监督,即使处理网页突发事件,比如,网页打不开,被黑等。
4.根据具体情况和公司管理层的要求,建立有效的薪酬体系,奖励和惩罚制度。

作者简介:盛利先生于1997年完成了英语和国际商务专业的硕士学位,他十多年的职业生涯前后工作和生活的地方:中国上海,深圳,厦门,美国洛杉矶,菲律宾马尼拉. 主要从事国际贸易,ESL和商务英语教学,网站整体策划营销。他的职业技能SEO搜索引擎优化,WORDPRESS网站设计建设,谷歌百度SEM数据分析,流利地道的中英文双语网站编辑和文案写作。他从事过的行业包括纺织品,进出口业务,文化演艺,广告礼品, 涉外旅游, 投融资。他的业余爱好健身运动,ZUMBA,旅游,摄影。
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